Еще одна, отнюдь не гипотетическая ситуация (калька с супружки моей ситуации) - нанятый работник не выполнил свою работу. Совсем. Тупо забил на поручение, в результате чего была потеряна какая-никакая маржа и частично - репутация, последнее даже хуже, как ни крути.
Его конечно же увольняют.
При увольнении этот работник требует! оплатить ту самую работу, что ему была поручена. Ну та, которая не была выполнена. Самом собой получает отказ. И что дальше? А дальше он идет в трудовую инспекцию и подает заявление. Там с радостью внимают его беде, рукоплещут его гражданской позиции и начинают долбить контору жены.
Все закончилось сменой учредительных документов, владелец пошел на принцип "ни копейки этой козе". Мораль - а никакой морали, если тебя захочет поиметь морально и денежно твой работник, он это вполне успешно может сделать, ибо имеет законные на то пути. В отличие от его работодателя.
Хех.. Еще одна, отнюдь не
Хех..
Еще одна, отнюдь не гипотетическая ситуация (калька с супружки моей ситуации) - нанятый работник не выполнил свою работу. Совсем. Тупо забил на поручение, в результате чего была потеряна какая-никакая маржа и частично - репутация, последнее даже хуже, как ни крути.
Его конечно же увольняют.
При увольнении этот работник требует! оплатить ту самую работу, что ему была поручена. Ну та, которая не была выполнена. Самом собой получает отказ. И что дальше? А дальше он идет в трудовую инспекцию и подает заявление. Там с радостью внимают его беде, рукоплещут его гражданской позиции и начинают долбить контору жены.
Все закончилось сменой учредительных документов, владелец пошел на принцип "ни копейки этой козе". Мораль - а никакой морали, если тебя захочет поиметь морально и денежно твой работник, он это вполне успешно может сделать, ибо имеет законные на то пути. В отличие от его работодателя.