Пост будет коротким очень. Как обычно в моем стиле. В стиле вопроса...
Допускаеет ли кто-то из моих читателей (особенно собственников бизнеса в настоящем, прошлом или будущем не важно) что Ваши работники (именно работники) могут зарабатывать в Вашем предприятии БОЛЬШЕ ВАС?
Если да, то как Вы себе это представляете и в каких ситуациях. Если нет, то почему ?
Буду рад развернутым ответам.
зарплата
Смотря, что это за работа, и как важен именно этот рабочий.
Если ты нечего сам на работе не делаешь, а числишься лишь формально начальником, а именно тот рабочий делает все остальное, то почему бы ему не получать больше тебя?
Так же может, весь твой бизнес держится на {умении|таланте} именно этого человека.
кроме умения
кроме умения есть еще и ответвенность.
это не конкретно про мой бизнес. как раз наоборот.
хочу узнать как, где и у кого бывает. пока вижу не особо приятный тренд у людей.
нет
нет, не может простой работник зарабатывать больше, как говориться кто на что учился...
полностью согласен
Полностью согласен с вами, не вижу смысла заниматься ;)
А какой
А какой нормальный начальник допустит, чтобы его подопечный зарабатывал больше его. Веде он всем руководит и диктует.
ну а если
ну а если работник действительно проявляется инициативу и действиетльно делает много важных и ответвенных вещей.
А к делу подходит как к своему. Почему он в таком случае не может получать больше? ...-)
По моему стоит
По моему стоит заниматься таким делом, чтобы самому нравилось им заниматься и самому быть в нем профи. А работники чтобы помогали просто. А строить какую-то бизнес-систему, чтобы самому плевать в потолок, это как-то не очень.
А еще я бы
А еще я бы сказал, что зарплата может быть у работника и больше, но доход (дивиденты там всякие доля от прибыли и т.п.) не должна быть у рядового работника больше чем у руководителя.
Разница возможна, только в случае если директор нанятый, а владелец, просто владелец, не принимающий активного участия в работе предприятия.
Может. Пример:
Может. Пример: компания, которая основана относительно одного человека, и этот человек не вы. Классный дизайнер, художник, футболист - т.е у директора (Вас) функции агента.
Ещё как бывает
Сам занимался и занимаюсь небольшим бизом в нете. И в принципе готов с уверенностью сказать, что когда понимаешь(поймешь) принцип работы, работая на "хозяина". Появляется база знаний, умений, то не так трудно развернуть свой проект и достичь успехов больших, чем зарабатывал твой бывший босс. Хотя в некоторых случаях есть не совсем этичные методы(слив данных товаров, клиентов и др.)
Нумерация страниц
Добавить комментарий