Удачное начало дня?

Банкомат русского стандарта сегодня мне на любой запрос выдал ошибку. В итоге я не смог снять немного кеша.

Пришел в офис по раньше и с удивлением замечаю, что сотрудник который должен быть всегда ровно в 9:00 утра опаздывает уже на полчаса. Крадутся в голову плохие мысли о том, что она опаздывает таким образом уже не первый раз и вполне умышленно (заметив что мы появляемся обычно позже).

Что делать когда придет? Уволить, оштрафовать? Провести воспитательную беседу? Проигнорировать? Заставить писать объяснительную?

Не смотря на то, что я достаточно социально ориентированный тип, вариант с увольнением как-то крутиться на языке больше других.

upd. Пока писал этот пост сотрудница появилась в офисе. Уволить наверное не самое правильное решение, но что бы сделали вы?

Комментарии

Лучше поговорить

Думаю нужно быть помягче.
Для начала стоит провести воспитательную беседу.
А уж если по-человечески не понимают, тогда уже можно и к крайним мерам прибегать.

Ответ

Конечно, согласен с Вами.
Первое, что нужно сделать - это воспитательная беседа.
Не поможет - нужно перейти на крайние меры!

Ну да, так оно

Ну да, так оно на самом деле. Пока даже и беседы не было.

Что сделал бы я

Я бы сказал, что только что раздавал премии, и ей хотел дать, но в связи с опозданием - фиг)

Какой итог?

Несколько дней прошло с поста. Интересно, какое в итоге было принято решение?

Да ничего не

Да ничего не сделал. Поставил для себя просто галочку. Поживем как говориться увидим. На самом деле, к чему горячку пороть. Мне за последнее время уже хватает конфликтов.

Лучше провести

Лучше провести воспитательную беседу ну или штрафануть на крайняк, уволить ведь всегда успеете. А лучше спросить ее, как Вам стоит поступить:)!

Хозяин барин,

Хозяин барин, но сначала надо найти "неопаздывающего" сотрудника.

Первое

Первое опоздание и уволить? Некультурно как-то, да и трудовой кодекс наверняка против.

Когда я устроился на работу, с меня объяснительные требовали.

Почитал их через несколько лет, как начальница уволилась :)

пока идет

пока идет испытательный срок можно уволить. Но я думаю что это лишнее. Видимо Русский Стандарт просто расстроил сегодня.

Отправить комментарий

Содержимое этого поля является приватным и не будет отображаться публично.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступные HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Рассказать о новости

Социальные комментарии Cackle